Komandos dar tik pradedančios kurti ilgalaikio planavimo rutinas ir tradicijas savo įmonėse, dažnai susiduria su skirtingais iššūkiais. Ar tai blogai? Atsakymas priklauso nuo to, ką komandos su tuo daro. Jei žvelgia į patiriamus iššūkius kaip į pamokas ir mokymosi procesą, bei mokosi, keičia savo elgesį, tuomet – viskas gerai. Ar galima to išvengti? Taip, jei komandos yra…
Apie organizacijos kultūrą kalbama daug ir įvairiuose kontekstuose, tačiau, kaip suprasti ir apčiuopti tai, kas yra kultūra ir kodėl ji svarbi organizacijos vystymui ir augimui, nėra lengva. Su Agne Ignotiene kurtos tinklalaidės „Apie tikslus ir žmones” 5-oje laidoje kalbėjomės apie organizacijos kultūrą, jos svarbą kiekvienai organizacijai. https://www.youtube.com/watch?v=niTmMPHcY8M&t=417s
Antroje savo tinklalaidės „Apie tikslus ir žmones” laidoje su Agne Ignotiene kalbėjomės apie planavimo svarbą didelių ir mažų įmonių veikloje, ar plano turėjimas padeda lengviau susidoroti su įvairiais verslo iššūkiais. Daugiau minčių iš verslo vystymo ir personalo perspektyvos išgirsite šioje laidoje. https://www.youtube.com/watch?v=_iuVOS9ucWc&t=787s
Ne kartą socialiniuose tinkluose teko skaityti įrašus ir stebėti diskusijas apie metinių pokalbių naudą ar reikalingumą organizacijoms, apie tai, kad metiniai pokalbiai yra atgyvena ir kad su darbuotojais reikia kalbėtis nuolatos. Man patiko vienuose personalo mokymuose lektorės išsakyta mintis, kad, jei įmonėje niekuomet nebuvo tradicijos kalbėtis su darbuotojais, tai metinis pokalbis galėtų būti pirmas žingsnis….